|
| |
 |
| |
A Florestal Alimentos investe na capacitação de seus colaboradores através dos diversos programas de desenvolvimento implantados. |
| |
 |
| |
Os treinamentos para os colaboradores são permanentes, tanto internos quanto externos. Constam no Programa Geral de Treinamentos, elaborado anualmente, a partir das necessidades levantadas por cada setor da empresa.
O Treinamento de Formação Profissional e Cultural (FPC) é ministrado por instrutores internos ou externos, contemplando assuntos relacionados ao trabalho e ao desenvolvimento profissional e cultural. Participam deste treinamento todos os colaboradores, durante o horário de trabalho. |
| |
 |
 |
| |
| A empresa mantêm um programa de valorização e incentivo aos estudos de seus colaboradores através do programa Você em Evolução, em cursos de graduação, pós-graduação, MBA e Mestrados. Também auxilia em cursos de língua estrangeira, seguindo critérios do programa. A Florestal também auxilia os filhos de colaboradores de 7 a 14 anos e colaboradores que cursam o Ensino Médio, em acordo estabelecido em Convenção Coletiva de Trabalho. |
| |
 |
| |
 |
| |
| Os colaboradores da Florestal Alimentos são avaliados pela ferramenta Avaliação de Desempenho Profissional, constituída por uma avaliação formal e entrevista de retorno dos resultados, quando são apontados os aspectos positivos e as oportunidades de melhorias. É um dos momentos em que o colaborador é orientado, visando seu crescimento e desenvolvimento profissional, e ainda expor suas opiniões e sugestões para a liderança imediata. |
| |
 |
| |
A Neugebauer incentiva os colaboradores que possuem talento artístico a participarem do grupo de teatro interno. Este grupo compartilha os mais variados momentos, criando e apresentando peças que retratam situações do cotidiano da empresa, desenvolvendo assuntos pertinentes ao momento. O grupo é denominado Neuge Arte Show e a partir de 2006, em parceria com o Sesi, contou com a orientação de um professor de teatro, buscando a profissionalização do grupo.
No ano de 2006, o grupo Neuge Art Show executou dois grandes projetos:
1) No primeiro semestre, apresentação da peça "Use os EPIs" na SIPAT 2006 na Neugebauer. Neste período foram 21 pessoas envolvidas no projeto em mais de 10 encontros com o diretor para ensaio e produção da peça, totalizando mais de 400h de treinamento para este projeto.
2) No segundo semestre, o projeto desenvolvido foi a filmagem de um curta metragem com as lendas da empresa. O filme se chamou "Fábrica de Lendas". Este projeto foi o resultado da parceria institucional entre o SESI LAZER - Porto Alegre, PUC/FAMECOS e Florestal Alimentos S.A., dentro do Projeto SESI - "A Indústria na Tela". Este projeto do SESI objetiva proporcionar ao trabalhador da indústria o acesso ao conhecimento da produção cinematográfica, oferecendo suporte à criação de oficinas de vídeo. Ao todo foram 18 colaboradores que tiveram sua estréia na produção cinematográfica. Foram mais de 10 encontros para elaboração do roteiro e ensaios, totalizando mais de 300 horas de envolvimento dos colaboradores com o projeto. Para as filmagens, foram três dias inteiros de envolvimento, com mais de 24 horas de filmagem. O curta metragem foi exibido na Festa de Final de Ano da empresa.
Alegre, PUC/FAMECOS e Florestal Alimentos S.A., dentro do Projeto SESI - "A Indústria na Tela". Este projeto do SESI objetiva proporcionar ao trabalhador da indústria o acesso ao conhecimento da produção cinematográfica, oferecendo suporte à criação de oficinas de vídeo. Ao todo foram 18 colaboradores que tiveram sua estréia na produção cinematográfica. Foram mais de 10 encontros para elaboração do roteiro e ensaios, totalizando mais de 300 horas de envolvimento dos colaboradores com o projeto. Para as filmagens, foram três dias inteiros de envolvimento, com mais de 24 horas de filmagem. O curta metragem foi exibido na Festa de Final de Ano da empresa.
Além destes dois principais projetos, o Grupo Neuge Art Show, ainda participou de mais dois eventos internos da empresa: Dia do Trabalho e Dia das Crianças. No primeiro o grupo preparou uma recepção para todos os colaboradores da Neugebauer e no segundo, realizou uma apresentação com bonecos para as crianças que visitaram a fábrica neste dia. |
 |
| |
|
|
|
|
|