Neugebauer . Nossa história é chocolate.

Na Florestal Alimentos a qualidade de vida e a saúde dos colaboradores é preocupação constante do SESMT, o qual realiza diversas atividades nestas áreas. O bem-estar de toda família Florestal requer cuidado permanente, uma vez que equipe motivada e competente, tem a saúde como fator indispensável.

A Florestal Alimentos, em Parceria com a GR S.A., disponibiliza aos seus colaboradores um restaurante na empresa, servindo refeições balanceadas, supervisionadas diariamente por um nutricionista. O colaborador pode optar entre o cardápio normal, prato alternativo e prato light com refeições diferenciadas.

A empresa disponibiliza aos seus colaboradores um consultório médico para atendimentos diários, possibilitando o diagnóstico precoce de doenças e acompanhamento da saúde dos trabalhadores e, se necessário, o auxílio e encaminhamento a especialistas.

A Florestal Alimentos beneficia seus colaboradores gratuitamente e, os filhos destes de até 16 anos, mediante pagamento de uma taxa mínima, com o atendimento odontológico, realizado em gabinete próprio, instalado na empresa.

Desde 2002 a Florestal Alimentos mantém convênio com empresas administradoras de Planos de Saúde e subsidia a mensalidade dos colaboradores com mais de um ano de empresa. O subsídio inicia em 20%, ao completar um ano de empresa e, a cada ano a mais de trabalho são acrescidos mais 10%, até atingir o limite de 90%.

Sempre que um colaborador, familiar ou membro da comunidade procura a empresa para solicitar doação de sangue, é lançada uma campanha interna que incentiva os colaboradores a realizar a doação. Os resultados são positivos, com o envolvimento de grande número de colaboradores.

A empresa oferece aos colaboradores um kit de higiene bucal, composto por escova, creme e fio dental. O colaborador recebe o kit na sua admissão e faz a substituição quando necessário.

A empresa disponibiliza ambulatório equipado com medicamentos necessários para primeiros socorros e atendimento de Técnico de Enfermagem do Trabalho, em ambas unidades. Além dos atendimentos, o setor também realiza outras ações em prol da saúde dos colaboradores, como o monitoramento da pressão arterial, campanhas internas de prevenção à saúde e palestras abordando temas relativos à área.

Sabe-se hoje que a saúde está diretamente relacionada a uma boa qualidade de vida. Com esse objetivo, e com o apoio do Espaço Vida Unimed a Florestal iniciou um programa de apoio à Qualidade Vida- reeducação Alimentar.
O Espaço Vida tem como objetivo trabalhar com titulares do plano de saúde, desenvolvendo um conjunto de fatores que levem a pessoa a viver mais e melhor, desenvolvendo um estilo de vida saudável e melhorando a qualidade de vida e incentivando a auto- responsabilidade em seis dimensões: Física, Social, Profissionais, Intelectual e Espiritual.

A Florestal realiza campanhas de vacinação preventiva a doenças. As vacinas são aplicadas na própria empresa, durante o horário de trabalho, para os colaboradores interessados. Entre as vacinas aplicadas em 2005 e 2006 estão as anti-tetânica e a anti-gripe.

Implantada na Florestal Alimentos em 2002, envolve os colaboradores dos setores onde há um maior risco de DORT (Distúrbio Ósteo-Muscular Relacionado ao Trabalho). Em avaliação ao Projeto, na Florestal, algumas melhorias foram constatadas, além da melhoria no relacionamento entre colegas e liderança, de acordo com depoimentos dos colaboradores envolvidos.

O serviço de medicina no trabalho tem como finalidade zelar pelo bem-estar físico, mental e social dos colaboradores, trabalhando na prevenção e manutenção da saúde dos trabalhadores. O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é parte integrante de um conjunto de iniciativas da empresa. O programa apresenta caráter preventivo, privilegiando os aspectos clínicos e epidemiológicos na relação trabalhador versus trabalho.
Anualmente são realizados os exames periódicos, visando o acompanhamento da saúde de todos os colaboradores, de acordo com os setores e atividade que exercem.
O atendimento clínico preocupa-se com o diagnóstico precoce de doenças, com acompanhamento periódico e encami-nhamento a especialistas, se necessário. Também são realizados exames preventivos do câncer de colo uterino e próstata na própria empresa.
A Florestal Alimentos tem como norma o Programa Trabalho Infantil Zero. A idade mínima dos colaboradores é de 18 anos.